La OIT que necesita el mundo
La OIT se encuentra ante la encrucijada más decisiva de su historia. El mundo del trabajo está atravesando la transformación más profunda desde la Revolución Industrial, con la inteligencia artificial, el cambio climático y las nuevas formas de empleo. Al mismo tiempo, el multilateralismo se ve cuestionado como nunca antes. La OIT no puede limitarse a gestionar este momento. Debe liderarlo.
DECLARACIÓN DE VISIÓN DE LA OIT
PROPUESTA PRESUPUESTARIA PARA LA OIT
La continuidad no es una opción
La OIT, la organización internacional más antigua del sistema multilateral, se fundó en 1919 con la convicción de que la paz duradera solo puede construirse sobre la base de la justicia social, y fue galardonada con el Premio Nobel de la Paz en 1969. Tras haber sobrevivido a guerras y crisis, ahora corre el riesgo de perder relevancia si continúa por el camino actual. Para evitarlo, necesita un plan financiero creíble, nuevas alianzas con los Estados, las regiones y los interlocutores sociales, y un liderazgo político capaz de defender su mandato y promover la justicia social en todas las capitales; por ello, seguir como hasta ahora ya no es una opción.
Iniciativa emblemática: una Carta Mundial de los Derechos Laborales
Una carta que reúna los principios y derechos fundamentales en el ámbito laboral y los proyecte hacia el futuro. Se aplicaría a todos los trabajadores, en todos los países, independientemente de su contrato de trabajo. Haría por el mundo laboral lo que la Declaración Universal hizo por los derechos humanos.